综合陆媒报导，近日疑似中国电子科技成都区软体开发事业部，一名员工怒骂领导的聊天记录在网路上热传；聊天截图显示，员工陈某疑似长期超时工作，又因主管点名安排他和一名同事在清明节加班最终忍无可忍，在微信群里与其争论，并引起了部门同事的集体共鸣，宣布集体辞职。
根据截图，该名员工怒指「天天安排加班...一将无能，累死三军」、「不干活还抢功劳」、「吃饭比谁都积极」等，不少网友感同身受，直呼「过瘾」。
据悉，这名员工在公司群组直接呛爆主管，例如「签的是劳动合同还是卖身契？」、「天天早八点上班，干到晚上十一点，加到凌晨一两点都是常有的事」、更问主管「我们加班你们在干什么？」等等。
四川省总工会相关负责人表示，根据网路曝光的情况，正与成都市总工会深入开展调查核实工作，若确实存在违反劳动法的情况，将采取措施，坚决维护职工合法权益。
而胡锡进今天也发文表示，这名员工用激烈语言痛批部门领导长期安排员工加班，自己却按时下班，压榨员工讨好上司。因为超长加班被人们深恶痛绝，很多人怕丢饭碗又不敢抵制，陈的怒骂引起广泛共鸣。
胡锡进认为，所有国有单位都应当努力执行好劳动法，即使做不了正面示范，也不应带头破坏劳动法，更不应该用工作稳定做杠杆，压抑员工在超长加班问题上忍气吞声。
另北京日报客户端5日也发表评论，指很多管理方式，充斥著层层加码的官僚主义，上级领导正常下班，本级就要晚一两个小时，而对下属则更为苛刻，这样的管理毫无科学可言，不人性的加班让员工徒增怨气，不讲法治的加班更让员工看不到解决问题的希望。
资料显示，中国电子科技集团有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，是中共军工电子主力军、网信事业国家队、国家战略科技力量。
据九派新闻报导，成都市劳动保障监察队工作人员表示，已注意到相关网路舆情，将进一步前往涉事公司了解情况，调查核实。据该名工作人员称，清明节属法定节假日，用人单位如若加班，需支付300%费用；如果网路截图所传「早8晚11」工作的情况属实，该公司涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》（每天8小时工作制，加班不超过3小时），涉嫌违法，将对其依法处罚。
面临舆论热议，中国电科新闻发言人表示，近日，「中国电科关注到多个网路平台根据网传『CETC成都事业部』和『CETC-软体发展课』两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实资讯和言论」。
发言人又称，中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实资讯的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。（综合中央社、外电报导）
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