本次调薪内容包含员工每月伙食津贴从2400元调高至3000元，并将全面实施持股信托，优于同业。过去加薪平均为3%，曹为实说，5%加薪为业界最高，也是5年来最高，因为通膨高还没停止，希望能照顾员工生活。
除了实质加薪之外，目前2011年6月30日前入行的在职及退休行员，仍享13%优惠利率计息的行员活储的存款福利，因此员工整体福利将视情况重新检讨。
军公教人员明年将调薪4%，公股银也随之响应，兆丰银将调4.5%最高，一银也将调4%。至于年终奖金，他预期跟去年不是持平或希望稍微加一点。
永丰银过去3年每年营收净利润都成长10%左右，希望跟员工分享回报。若规划每月扣5000元，公司每月大约要准备3、4千万元，目前只有高阶主管有持股信托。曹为实说，希望朝员工不用出钱的方向规划，每位员工家里情况不同，如果要员工出钱，有些人可能没办法，希望员工都可享受到公司福利，若员工成为股东更有认同感与向心力。
至于对未来期许，曹为实希望信用卡、信贷、理财等业务的市占率可再加强，大户做得还不错，在数位金融市场排第三，他并预告6个月有新产品。
更新：21:03
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