据美国《yahoo!news》报导,劳森住在加州洛杉矶,是一名演员、作家,过去也曾经担任GRUBHUB的外送员,但只工作了4个月。他于2015年对公司提告,认为外送员应该视为雇员,领取最低工资、加班费等福利,但业者认为外送员属于独立承包商,2018年时业者胜出。
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但劳森没有放弃继续上诉,而这期间加州也重新确认了雇员的身分标准,使得劳森如今获得胜诉,法官日前裁定劳森确实曾经算是GRUBHUB的雇员,有权领取最低薪资,业者应该赔偿65.11美元,另外由于他在工作的4个月内都未超时工作,所以无权领取加班费。
虽然劳森花费8年才赢得65美元的赔偿,对他个人而言几乎可说是得不偿失,然而对于加州的外送员却可能产生重大影响,他们可能都将因此而获得更多的收入以及福利。
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