中国经济复苏的脚步不如预期、职场的竞争激烈，而且生活苦闷，越来越多的中国年轻人在社群平台上发布古怪的照片或插画，借此表达他们对职场环境的失望，并且在网路世界中，赋予自己一个与现实截然不同的角色，这样的行为被称为「职场人设」。
据英国广播公司（BBC）中文网报导，在中国社群平台小红书上，许多年轻人精心打造了自己的「职场人设」，这成为年轻人表达挫败感的一种方式。
根据数据分析提供商「新榜」的数据，「职场人设」这个话题大约创建于2022年7月，截至同年10月，已经吸引了2000万次浏览量。今年，在应届毕业生进入就业市场的5月至9月间，更多相关话题被创建。
从事广告行销工作的Lac在报导中分享自身经历，原本期待在35岁时成立自己的广告公司，或者有份骄傲的广告作品，但许多广告公司在疫情期间倒闭，目前仍恢复有限，她的希望快要破灭了。
「生活不知道还能往哪走，只有每天上下班」，她坦言，最初的干劲与活力已经被幻灭感所取代。并且逐渐认同「工作就是为了吃饭，不指望实现自我或者做出成绩了」。
在这样的情形之下，她开始打造自己的职场人设「神婆」，并以运势、习俗等理由，应对工作上的无理要求。
另一名去年刚从学校毕业并投入职场的朱小姐在报导中提到，过往曾经幻想著自己成为光鲜亮丽的上班族，每天化著精致的妆容出现在办公室，并且为自己冲一杯拿铁。
然而实际上，经过艰困的求职期后，如今她在一间剧院从事新媒体工作，虽然稳定但是收入相当低，接近当地的最低标准。此外，加班成了她的工作常态，把工作带回家，熬夜到午夜的情形也是屡见不鲜。
于是，她也为自己建立了职场人设「哈利波特系列中的家庭小精灵多比」，并在每次听到老板说可以下班后，陷入怀疑「老板说多比可以下班了，那多比可以走了吗？多比真的可以走了吗？」
她说，这就像是曾有过的棱角被磨平，而且往往老板说可以下班了，「但到家之后，发现又有新的事情给你」
。
在网路业工作，今年23岁的林林在报导中提到，网路科技产业在中国竞争激烈，过去几年受到政府严厉监管，因此员工流动率很高。
由于担心自己随时可能丢掉工作，有个职场人设方便与同事相处，「每次换工作，我都可以采用不同的角色。这是一种处理复杂职场关系的方法」。
她也坦言，「职场人设」这种生活方式很痛苦，但就是因为太痛苦而没有办法改变，「只能把它当做喜剧。」（中央社）
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