一银每月帮员工提拨1000元，员工自行提拨1000元，每月投资金额2000元，有行员投资第一金股票，近4年投报率近30%，等于员工已轻松存上约10万元的退休金。
为提升员工福利，达到长期储蓄、累积财富，保障未来退休生活安定，一银推出创新同业的员工储蓄暨员工持股双轨并行的新型态员工福利信托，由员工与银行每个月各自提拨固定金额，并让行员自行决定投资操作目标（可投资第一金股票、基金或存款等多样投资标的）。
第一银行表示，员工福利信托有两大好处，第一个是提升员工福利及降低流动率；第二个好处，就是替员工累积退休金，为退休后的生活多一点保障。
一银自2000年开办企业员工福利信托业务以来已超过20年，至今已与阳明海运、正新轮胎、威刚科技、亚崴机电等数十家企业合作，并协助企业结合公司奖惩考核制度，及员工未来人生阶段的资金需求规划，订定更深入且同时兼具奖惩福利的员工长期激励方案，共同创造劳资双赢。
第一银行积极配合推动信托2.0计划，开发建置「员工储蓄信托平台」暨「员工综合储蓄信托帐户」系统APP，员工可以自行于「员工储蓄信托平台」系统APP上，操作挑选自己的投资标的(包含基金、定存等)建构员工个人专属的退休计划，并领先同业推出员工储蓄暨员工持股双轨并行的新型态员工福利信托架构，让员工自行挑选转换运用，提升员工福利信托资产投资效益。
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