他日前疾呼：「现在的大同不一样了！」20万名大小股东都在翘首期盼这位新总座，何时破除20年魔咒发放股利。
2年前由王光祥为首的市场派拿下大同经营权后，高层人事一变再变，2022年7月1日才上任总经理的蔡维力，在职仅49天就火速请辞，成了大同最短命的总座，经营团队更迭频繁、内部纷扰不断，加上20年都未发股利，让股东相当不满，也让大同这块百年招牌蒙尘。
接任总经理之前，王金来堪称是「最熟悉大同的董事」，曾任安永联合会计师事务所所长的王金来，2020年担任大同独董，王金来也是大同子公司精英的总经理，对于大同的发展及内外部事务都相当了解与熟悉。
2022年9月1日王金来接下总经理一职后，外界关心这位新总座会做多久、对大同带来什么改变、最快何时可发放股利。当时王金来对外宣告：「能够担任大同总经理，是我个人的荣耀，自己将全力以赴，对大同来说，这是一个新时代的开始，我已经准备好了，未来让大同赚钱发股息，这是我的任务。」
之后因子公司华映破产除列，大同去年前3季获利大幅提高近20倍，增加约67亿元，每股纯益提高逾6倍，增加3.34元；另外大同内部综合评估，对子公司精英已具实质控制力，自2022年10月起，大同合并报表将一并列入精英。
为加速大同升级转型，王金来规划长期让大同成为稳定获利的产业控股公司，在产业控股集团定位下，大同将全力发展电力、新能源、消费电子与不动产四大核心事业，尤其华映宣告破产除列后，将是财务绩效改善起点，未来将以3大事业新能源、电力、资产活化为重中之重。
王金来在去年法说会上曾表示，这1至2年最坏的情况已经过了，大同将搭上节能减碳的这一班列车，未来发展及营收获利都会逐步向上，一年会比一年好。
至于股东心心念念的发放股利，王金来说，发放股利一直是他心中念兹在兹的事，他会尽最大的努力早日达成，大同过去的问题及诉讼一一解决，之前的包袱也逐一解除，大同的竞争力正逐步向上，本业努力、业外冲刺，「现在的大同和以前不一样了，我要让外界看到大同的转变！」
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