台积电2023年台湾厂预计将招募超过6000名新进员工，相较去年的8000人明显缩水，艾司摩尔则预计在台湾招募500至600名员工，相较去年的1000人则几乎砍半。联电涵盖台湾、新加坡、日本厂则预计招募1000名员工。
台积电表示，为因应业务成长与技术开发需求，其中包括工程师及生产技术员，在桃园、新竹、 台中、台南及高雄皆有人才需求，需要包括电子、电机、光电、机械、物理、材料、化工、化学、资工、资管、工工、工管、财会、管理、人力资源等科系的学、硕、博士应届毕业生和具备相关工作经验的人才。
台积电人才开发暨招募处处长庄秀华表示，近年积极推动数位转型并强化AI与大数据发展新一代智慧工厂，也欢迎资讯相关领域人才加入，担任软体、DevOps、SRE、AI、ML、与资讯基础架构工程师等职务。硕士毕业新进工程师的平均整体年薪上看新台币200万元。
另外，除了以理工背景的学、硕、博士人才为主的工程师与副工程师职类，台积电同时也招募制程与生产技术员，欢迎高中高职（含）以上或专科毕业的人才加入。
庄秀华指出，台积电致力营造一个开创多元包容的环境，非常鼓励女性人才踊跃投入半导体行列，除了应届毕业生，台积电近千名实习生也正在招募中。希望让学生率先了解关键产业趋势，以及台积电最新技术与近况发展，同时参与各种培育课程与专案，和全球产业接轨，实习表现优异者将有机会获得正职预聘。
艾司摩尔（ASML） 截至2022年底在台员工已超过4500人，今年锁定客户支援、智慧制造、供应链管理与研发支援等4大领域，招募相关人才，预计招募500至600名员工。
艾司摩尔表示，2022年ASML员工平 均可领6个月以上的绩效奖金，加上每年固定保障14个月薪资，去年平均可领到20个月；另外，入职第一年即享有10天年假，2023年起更特别新增1天个人周年纪念假，产假则有14周，陪产假也有10天。（中央社）
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