OPPO无预警宣布关闭旗下晶片设计公司哲库，令中国半导体业界震惊，大量员工也在一夕之间失去了工作。成立4年的哲库，由于规模快速扩张，在关停前员工人数达3000人，一度被业界称为「仅次于华为海思」的中国国内第二大晶片设计公司。
中国新闻周刊报导提到，成立哲库之初，OPPO的执行长陈明永曾宣布「未来三年OPPO将投入人民币500亿元研发预算」，当时的OPPO显然准备充足的资金，做好了打持久战的准备。
一名曾经在中兴通讯晶片研发部门的工程师在报导中提到，哲库开出的薪资是当时行业平均水准的2到3倍，个别技术专业人士的薪资还会更高。据统计，哲库的平均月薪为人民币4万4504元（约新台币19.5万元）。
他提到，人事成本算是小事，更烧钱的是晶片研发，正版设计软体、IP授权费用高昂、晶片量产等成本更大。
报导引述另一名曾任职于华为的业内人士分析，自研手机晶片，很容易触及智慧财产权问题。自行研发并不代表100%自己开发，也需要购买协力厂商的IP，或使用开源IP，部分自研创新。
他说，目前所有可能的创造途径，几乎已经被既有厂商堵住，新创企业可能有意无意中就侵犯了大公司的智慧财产权。大厂一旦发现自身智慧财产权被侵犯，借由法律途径，或动用硬体相容性等手段，便能牵制新创公司的晶片研发专案。
报导指出，2021年至今，诺基亚与OPPO之间的全球专利诉讼战仍在持续，双方各有胜负，「科技企业存在专利官司很正常，这不意味著真的侵犯了他人专利。」
除了智财权的问题之外，上述业内人士也坦言「冒进的作风」也是哲库面临的问题。从产品布局上看，哲库的产品分布太广、跨度太大，对于没有成熟产品、没有技术累积的「无厂化」设计销售公司来说，刚成立就挑战手机处理器晶片研发，难度过高、投入过大，「这不是花钱把人招来就万事大吉」。
业内人士形容，「先入局者的技术卡位和不断提高的研发成本，都让手机厂商自研晶片的道路越来越难走。」（中央社）
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