华硕董事长施崇棠年初表示，面对这一波由生成式AI引爆的风潮，华硕的AI人工智慧团队已由原本的百人扩增到千人规模，公司未来将倾力朝全方位的AI企业目标迈进。
龙年一开春，华硕随即宣布校园征才活动开跑，首站参加台湾大学校园博览会，现场除了有多名主管与求职者专业交流，更有「职涯规划师」提供一对一职涯咨询服务。
接著华硕校园征才将巡回至阳明交通大学、清华大学、成功大学、台北科技大学、台湾科技大学及政治大学，共计11场。华硕提供国际化舞台，迎战AI产业新革命，希望吸引重视独立思考及研究思维的各领域菁英加入。
迈入第10年的华硕「Global Talent Program」计划，培育出的专业人才遍布全球。透过4至8个月的在职训练，于产品知识、运营、客户服务和业务管理等进行全方位培训，预计招聘科技热忱与国际视野兼具的菁英，将于校园博览会中面谈。
另外为期12个月的华硕「探索之星实习生」也同步开跑，透过部门导师制度，将理论与实务接轨，让学生借由实战经验，提早探索职涯发展。（中央社）
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