根据人力银行调查显示，2024年初愿意发放年终奖金的企业数量较去年微幅下滑3个百分点，上班族的平均年终也比去年同期微降0.02个月。在充满挑战的环境下，星展银行（台湾）不仅提供优于市场且极具竞争力的薪酬水准，也根据公司盈利状况及个人表现，发放奖金嘉许表现卓越的员工。
考量近年通膨压力加剧、生活成本逐年上升，星展集团日前宣布对占全球员工人数50% 的基层员工发放一次性奖金，台湾约有56% 的员工符合领取资格，每人可获得新台币1万7000元；2024年1月起，星展银行（台湾）也将全体员工每人每月的伙食津贴自2400元调高3000元，调涨幅度达25%。
星展银行（台湾）致力推动领先业界的福利政策，广受员工欢迎的「iFlex弹性福利金计划」，每年提供4万2600元的额度，让员工能根据个人需求，自主选择用于休闲旅游、医疗保险、教育学习、家庭照护、居家办公用品等领域。同时，为了鼓励员工注重健康，当达成公司制定的健康目标时（如参加年度健康检查或完成运动目标），员工还可获得每年最高4600元的额外iFlex弹性福利金奖励。
此外，星展集团亦透过「 iShares 员工股份购买计划」让员工参与及分享公司成果。员工可透过于每月薪资提拨一定的金额购买星展集团控股股票，计划开始3年后额外获得公司提拨的25%配股，用以帮助员工累积个人资产，实现财务目标。
