壹短苹｜企业加薪背后有苦说不出的秘密　被林伯丰一语道破

塑化业龙头台塑集团今由总裁王文渊拍板2024年调薪3%，看起来是在行政院向民间企业「喊话」加薪之后，第一家为员工实质加薪的民营企业。然而开加薪第一枪的大企业，背后有苦说不出的秘密，今天被中华民国三三企业交流会理事长林伯丰一语道破！

林伯丰表示，企业调薪的原因，主要是基于奖励有贡献以及资深员工，希望留住人才而加薪，而行政院所说的「经济成果」，应该要看政府的表现！

观察台塑集团自2014到2023年，过去10年几乎年年为员工调薪，调薪幅度最高的是2022年，调薪4.5%，即便去年2023年受通膨影响且面临终端需求不振导致业绩衰退，仍调薪2.5%。此外，近年经济大环境不佳、石化业营运艰巨，但今仍拍板调薪3%。

反观政府，依据行政院人事行政总处资料显示，军公教2005年至今，仅5度调薪，包括2005年、2011年、2018年调薪幅度3%，2022年、2024年则各调整4%。

林伯丰的「弦外之音」，其实是希望政府先带头示范拼经济，把饼做大，不要让企业苦哈哈地调薪，一旦政府「表现好了」，不但有底气向民间企业「喊话」跟进政府加薪，更可以把「经济成果」年年分享给军公教人员。