据美国商业杂志《财星》（Fortune）3日报导，库克在义大利的拿坡里费德里克二世大学（University of Naples Federico II）向学生分享经验谈，透露自己物色Apple员工时有「一套非常好的公式」，并详列他注意的4项特质。
库克9月29日获该大学颁发创新与国际管理荣誉学位，并发表演说。
█合作
库克表示，任何希望在Apple工作的人都需要一项主要技能，那就是与同事合作的能力。他说：「一个强者的贡献度很重要，但两个强者的合作，更能做出更人惊叹的工作。小团队可以成就无限可能」
他强调不同的观点有助于创意开花，并指出协作过程是Apple创造新产品能力的原因。
█创意
创造力是Apple在潜在员工身上寻求的另一项特质。
库克向学生说：「我们寻求不同思维的人。他们可以探究问题，而不是陷在如何看待这个问题的教条里。」因此，Apple要的是「能够绕过问题，并从不同角度看待问题，并利用其创造力提出解决方案的人。」
█好奇心
库克说：「这是陈词滥调，但没有什么问题是愚蠢的。」他指出，Apple重视且一直寻找拥有好奇心的人才。
他希望潜在员工「能提出很多问题，无论是聪明的问题，还是愚蠢的问题」，因为这会为人施加压力，正好让同事真正深入思考答案。
█专业知识
最后，库克当然希望Apple能有具备相关专业知识的人加入，「如果我们在做工业设计方面的工作，我们就需要了解工业设计，且在大学时代或就业期间具备相关技能的人」。
同时，库克在演说中提及，在工作上表现出色将会是双向道，而一份没有成就感的工作，不会是成功的秘诀。
不过知名科技网站9To5Mac指出，虽然库克没有明讲，但根据许多Apple员工透露，无论这家公司如何强调工作与生活应取得平衡，要在Apple工作就是抱持著「永远在线」的态度。
员工指出，每个星期天就是Apple员工的「工作之夜」，因为隔天就是高阶主管会议。不管每周日晚上是在追剧或听音乐，基本上就是为翌日工作而准备到凌晨2时。Apple员工强调有关库克在凌晨上班或熬到深夜的都会传说，不仅仅只是让你认为Apple高层主管努力工作的公关说法，「他们真的如此做。我的意思，这些人真的是疯子，他们一直都在。」
发稿时间：12:09pm 更新：新增照片
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