FWO在声明中指出，这是该署针对单一公司争取到的第二高额法庭罚款，也是FWO历来调查案件的第5高。
根据FWO的声明，85度C承认在2016年7月至2017年6月期间，短付8名台湾学生共42万9393澳元（约883万元台币）的薪水，违反了澳洲就业法。
这8名学生来自台北科技大学，通过该校与台湾85度C之间的实习项目，持打工度假签证来到澳洲。
这些学生当时的年龄介于20岁到22岁之间，英语能力不佳。他们需要每周工作60～70小时，但每月只有1650～1750澳元（约3.4～3.6万元台币）的报酬，相当于时薪不到6澳元（约123元台币）。
可是在2016年7月，澳洲当时的法定最低时薪已经是17.7澳元（约364元台币）。等于在不到12个月的时间里，这些台湾学生每人被少付了5万213澳元到5万8248澳元（约103～120万元台币）薪水。
在FWO于2021年开始采取法律行动后，85度C才向这8位台湾学生补发工资。
当地法官表示，本案属剥削性质，且违规行为明显故意，如果未来公司再被发现低付工资，其董事恐面临个别法律诉讼。
FWO专员帕克（Sandra Parker）指出，在澳洲，任何故意短付签证持有者工资的雇主都将面临严重后果，「无论工人的国籍和签证是什么，雇主为所有雇员支付的薪水，必须符合澳洲的最低工资标准，同时必须为所有的工作时间支付薪水」。
而这已经不是「85度C」初犯。2009年到2014年10月间，85度C在澳洲曾以低于最低工资的薪水，雇用了4名员工，其中还包含3名台湾人，不但遭当地政府判定违法需赔偿，还登报道歉。
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