据英国《每日邮报》报导,华沙大学找了英国937名企业经理进行调查,设定3种员工类型,一是每周进办公室工作5天、一是在家工作5天、一是在家2天进办公室3天,让经理们决定要让何者加薪或升迁。


推荐新闻:黄子佼买少女不雅片 孟耿如:对不起!身为妻子承担所有的选择


研究指出,都在家工作的员工,升迁及加薪机会比进公司的员工少了11%,而在家也会进公司的混合型员工,升迁及加薪机会则少了7%。这种情况在男员工身上更加严重,在家上班的男性,升迁机会少了15%、加薪机会少了10%,女性则是升迁机会少7%、加薪机会少8%。


點擊閱讀下一則新聞 點擊閱讀下一則新聞
陈沂社群两度消失气喊不公 妈妈却说「妳很幸运」鼓励她这样做