据中国《新闻晨报》报导，这起事件发生在去年中，沈女不仅上班时与谢男约会，还利用职权帮他修改掉多次迟到、旷职纪录，并将他薪水从1万元人民币（约4.5万元台币），提高到1.5万元人民币（约6.8万元台币）。
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谢妻在得知丈夫外遇后，气愤到公司找沈女理论，与沈女发生激烈肉搏。事后谢妻被警方认定故意拉扯沈女，使她摔倒撞墙，以行政处分开罚300元人民币（约1356元台币）。而沈女则被公司认定严重扰乱公司秩序、违反公序良俗等开除。
但沈女坚称自己没有与谢男外遇，只是谢男一家搬到自家附近，所以好心带他了解住处周遭环境，并指出自己与谢男一直维持著0.46至1.22公尺的个人距离，双方不仅没有亲密关系，连身体接触都没有。她对于遭到开除感到不满，提起诉讼向公司求偿违法解除労动关系赔偿金46万余元人民币（约208万元台币）。但法官认定沈女外遇属实，一、二审都驳回她的求偿。
网友们则最为惊讶沈女如何计算出与谢男的个人距离，「这距离这么精准，用卡尺量的吗」、「不愧是五金制品公司，平常出门都带著卡尺」、「开房间的话距离应该变成负数」、「0.46~1.22m她是怎么想出来的」、「我猜个人距离-10cm」、「两人一直保持著正负8cm的距离」、「我只看到0.46~1.22这个点」。
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