据中国《现代快报》报导,黄男于2016年到职,入职时曾签署同意公司禁止传播非法电影、音乐,且相当内容不得储存于公司设备中的规定,然而2018年11月,他被发现在日常使用的公司电影里储存大量色情内容,平时上班也常浏览色情网站,黄男因而遭到开除。


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但黄男不服,认为自己只是储存,但没有在上班时观看A片,于是提起仲裁,要求公司赔偿他41万余元人民币,仲裁委员会认为,公司开除并无不当,公司仅必须支付黄男未休年假折算工资的费用2719.34元人民币(约1.2万元台币)。

黄男落败后决定诉诸法院,但法院判决结果也与仲裁一致,黄男又提起上诉,二审法院如今驳回上诉、维持原判。


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