据中国《现代快报》报导，黄男于2016年到职，入职时曾签署同意公司禁止传播非法电影、音乐，且相当内容不得储存于公司设备中的规定，然而2018年11月，他被发现在日常使用的公司电影里储存大量色情内容，平时上班也常浏览色情网站，黄男因而遭到开除。
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但黄男不服，认为自己只是储存，但没有在上班时观看A片，于是提起仲裁，要求公司赔偿他41万余元人民币，仲裁委员会认为，公司开除并无不当，公司仅必须支付黄男未休年假折算工资的费用2719.34元人民币（约1.2万元台币）。
黄男落败后决定诉诸法院，但法院判决结果也与仲裁一致，黄男又提起上诉，二审法院如今驳回上诉、维持原判。
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