第一箭：加码职训及寻职交通补贴
陈时中提出的第一点为「加码职训、寻职交通补贴」，内容在于鼓励民众参与职业训练、协助青年进入职场，同时配合劳动部已推出的职训生活津贴，再加码「捷运1280定期票」，最长3个月，减轻求职者找工作与上课移动的负担。
第二箭：劳工董事制度
第二点则是「劳工董事制度」，陈时中指出，这项规划将依据产业民主原则、比照公营事业管理法精神，在市府持股超过一定比例之事业单位，建立「劳工董事制度」，指派劳工董事参与经营，陈时中也表示，会鼓励劳工认股，以奖励提拨方式持股信托，使员工也成为企业所有权人、让劳工与企业成为共同体，一起拚经济。
第三箭：增设高龄就业平台
陈时中提出的最后一点劳工相关政见则为「增设高龄就业平台」，将积极辅导企业、进行职务再设计及改造工作场域设施，并提供适合高龄者的职务。
此外，陈时中也提到，会加强高龄者求职需求与企业雇用间的媒合，于现有的就业服务站中增设「高龄者就业推动平台」── 主动开发就业机会、提供劳动条件与社会保险以及奖助金申请资讯、改善企业高龄者友善环境、协助拟定退休后再就业计划，解决高龄者寻职困难。
