虾皮日前表示，台湾虾皮购物营运稳健，这次组织调整不影响营运，不便透露受到组织调整影响的人数。目前虾皮美食外送已停止服务，主因更聚焦电商业务，进行资源优化与整合。
不过目前虾皮全球裁员风波不断扩大，也恐有大量解雇疑虑，对此劳动局指出，依大量解雇劳工保护法第2条规定，虾皮台湾如於单日解雇超过80人，或于60日内解雇超过五分之一的员工，即达到大量解雇门槛。
劳动局说，依法应于符合该情形的60日前提出大量解雇计划书，同时公告揭示相关人员，并在提出计划书后的10日内进行劳雇协商且拟定协议书，如未依法向主管机关进行通报，最高可裁罚50万元。
针对近期虾皮解雇问题，劳动局科长陈昆鸿表示，目前并未有大量解雇的通报，先前只有一些是劳雇双方合意终止契约，但现在也已经行文给虾皮，通知他们有大解情形务必要通报，同时也会跟劳动部一同密切关心。
对于合意终止劳动契约，劳动部关系司长王厚伟解释，雇主若为片面终止契约，则属于资遣，也需要给付资遣费；若雇主愿意提供优厚离职条件，与劳工协商后，合意终止契约，这就不需要做资遣通报。
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