近日博客来网路书店因「假承揽真雇用」闹得沸沸扬扬，一名在博客来工作21年的清洁阿姨，每天准时打卡上下班、几乎未请假，没想到要被开除才发现竟拿不到退休金，事件爆发后也于网路上引起轩然大波。
后来博客来与母公司统一超商紧急出面灭火，博客来总经理江呈欣更已调离现职，昨(12/24)晚也与清洁阿姨达成合解，博客来允诺会弥补过去工作21年来该给的费用。
但劳动部关系司司长王厚伟今受访时指出，即使双方已达成和解，但明天上班日仍会按流程进行调查，这部分将交由地方政府劳动局进行，若经查属实也会由各机关裁罚。
劳动部职安署署长邹子廉补充说明，博客来事件未保劳保违反规定，将交由劳保局处分，而接下来的调查也会回归《劳动基准法》处理。
邹子廉进一步说，主要会回溯当事员工过去加班、休假等出勤工时检视，比如每周是否为一例一休、或有超时上班等情形，将交由北市劳动局进行调查，劳动部也会密切关注。
北市劳动局科长叶思廷昨受访也指出，因涉及劳动条件及劳动契约关系认定，将请劳检处负责协助，评估是以调解或劳检方式处理，并会请公司出面说明，若「假承揽真雇佣」属实会按法规处理。
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