餐饮业缺工抢人才，干杯集团今天发布新闻稿宣布，2023年征才调薪计划，调升起薪与奖金，并首次增设招募竞争地区津贴，正职月薪上看5万4500元、时薪上看270元。
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干杯进一步指出，第1季将招募170位领班、内外场正职社员及230位计时社员，共计400名新血。正职社员起薪含津贴为3万3500元至3万6500元起，比法定工资高26%至38%，其中包含首次针对招募竞争区域提供3000元的地区津贴，像是台北信义区、南港区、新竹区，盼提升竞争区域招募效果。
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此外，干杯说明，搭配站区考核制度月薪上看5万4500元；此次调薪受惠员工达300名、平均调幅6.5%；而配合集团筹备英国等国际展店计划，预计将从内部进行员工征选，搭配台英打工游学签证计划，到伦敦协助展店、教育训练和店铺营运。
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干杯集团表示，根据内部员工意愿调查，有超过5成员工有海外工作意愿，其中想去欧美国家的员工又占将近7成。干杯员工可借由此计划累积为期1至2年的海外工作经验、开拓视野。（中央社）
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