近年人口结构快速变迁，每年工作人口减少18万人，移工一旦行踪不明，人力未能及时递补，将影响产业缺工及家庭照顾需求。因此，经立法院跨党派多位委员提案修法并经三读通过，大幅缩短失联移工递补等待期。
立法院三读通过《就业服务法》第58条修正规定，未来雇主遇有移工行踪不明时，产业雇主递补新移工的等待期由6个月缩短为3个月；家庭看护移工的雇主递补等待期由3个月缩短为1个月。
另家庭看护移工与雇主合意转换新雇主或工作，经劳动部废止聘雇许可逾1个月未由新雇主接续聘雇，雇主也可直接申请递补。劳动部预估修法后，约有3,000名雇主可立即申请递补新移工，其中家庭雇主约1,000名，产业雇主约2,000名。
为协助产业移工失联后递补等待期间的人力需求，劳动部将提供雇主客制化媒合服务，积极运用雇用奖助及就业奖励等多项就业促进措施，服务雇主3个月内递补等待期的人力需求。
而家庭看护移工雇主，在1个月内递补等待期内，劳动部将加强宣导使用长照2.0服务资源，被看护者如经县市长期照顾管理中心评估为长照需要第2级以上者，均可申请长期照顾及喘息服务。
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