「企业人力资源提升计划」是劳动部重要的训练措施之一，2010年1月起举办至今，行之有年，每年都可申请，也都会每年进行清查，提升计划分三种，个别型最高补助95万元、联合型190万元、产业推升型200万元。
雄狮属于产业推升型，计划提供3项费用，场地费、讲师钟点费、讲师交通费，训练补助费是给公司，另外，51人以上公司就属大人提，50人以下小人提，雄狮是大公司申请为大人提。
劳动部北基宜花分署副分署长李燕玲说明状况，2019年底雄狮有申请「企业人力资源提升计划(大人提)」当初从书面资料无法看出是否提供不实资料，2020年有全国专案清查，就发现该公司提供不实资料，导致劳动部核拨训练经费。
主要不实状况为，雄狮提供某一讲师的讲师签收单，清查发现同日同时在其他公司也在上课，但劳动部认为「不可能有分身」，就请公司说明，原来核定的讲师资料，因该讲师有事，就请其他老师代为授课。
李燕玲强调，重点是公司却提供原讲师的资料来做申请，劳动部担心可能涉及伪造文书或诈领，该公司自称「是内部疏失，拿错资料核销」，政风室积极做调查后仍担心，劳动部在勿枉勿纵下，于2021年4/6移送检调，4/28也把之前误拨的99万多元一并追回。
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