性骚最常见趁机亲吻、拥抱或摸胸臀
根据卫福部统计处资料，2022年性骚扰事件申诉调查概况，1515件成立、457件不成立，114件撤回。1515件成立案件的行为样态，最常见的是趁机亲吻、拥抱或触摸胸、臀或其他身体隐私部位，高达450件占29.7%。其次是展示或传阅色情图片(档)或骚扰文字，有329件占21.7%。
第三种是羞辱、贬抑、敌意或骚扰的言词或态度，有209件占13.7%。第四种是偷窥、偷拍，有192件占12.6%。第五种是是毛手毛脚、掀裙子，有120件占7.9%。第六种是跟踪、尾随、不受欢迎追求，有88件占5.8%。第七种是曝露隐私处，64件占4.2%。第八种则是其他，63件占4.1%。
性骚扰申诉成立案件数2019年起明显增加
观察2016年至2022年性骚扰事件申诉调查，结果发现2019年开始，申诉成立案件数开始明显增加。申诉成立案件数分别为2016年586件、2017年539件、2018年581件、2019年672件、2020年908件、2021年1284件、2022年1515件。
历年性骚扰事件裁罚统计，2022年裁罚489件，裁罚911万多元；2021年裁罚484件，裁罚939万多元；2020年裁罚322件，裁罚602万多元；2019年裁罚408件，裁罚金额700万多元；2018年裁罚287件，裁罚584万多元；2017年裁罚192件，裁罚412万多元；2016年裁罚223件，裁罚427万元。
职场性骚扰无论男女 加害人皆以同事居多
依据劳动部2017-2021年「工作场所就业平等调查」，职场遭受性骚扰两性皆以同事居多，近 5年间受雇者在职场性骚扰案件中，女性被性骚扰者，有49%加害人为「同事」，38%为「客户」，23%为「上司」；男性被性骚扰者53%加害人为「同事」，48%为「上司」，30%成为「客户」。
职场性骚扰案件未申诉约在7到8成
劳动部统计也发现，职场性骚扰当事人大多数选择低调处理，未申诉比率约在70-80%左右。不愿申诉 主要原因，有49%「当开玩笑，不予理会」，其他依次为「担心别人闲言闲语」(15.5%)、 「担心失去工作」(13.5)、「担心遭受二度伤害」(7.0%)、「不知申诉管道」(5.1%)、「担心调离原工作」(4.4%)。
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