针对性骚扰防治，市府发言人殷玮指出，台北市长蒋万安日前已指示，对市府既有性骚扰申诉机制进行精进检讨，性骚扰申诉处理委员会的组成，委员应至少3分之2由外部专家学者担任。
另，也成立调查小组，小组成员至少3分之2应由外部专家学者担任，而且不得有该机关人员，避免多数委员由机关内部人员担任，而有不公正的疑虑。工务局及公园处应该依照这个机制，以重启调查为原则，追查到底。
除上述委员会及调查小组组成的改革外，北市府也会进一步采取以下5点精进措施：
（一）要求劳动局、教育局、社会局等单位，检讨性骚扰申诉机制上的缺失，并提供行政院修法建议；要求人事处研议市府各机关人事机构办理性骚扰案件注意事项，建立对性骚扰申诉人实施追踪辅导或转介服务的机制；另研拟被申诉人的追踪、考核监督机制。
（二）委托民间团体成立MeToo性骚扰申诉咨询专线，透过法律咨询、心理咨商及社工陪同，成为性骚扰被害人的靠山，让申诉之路不再遥远。目前咨询专线办公室正在筹备中，预计7月展开服务。
（三）要求北市府各局处首长不仅进行「性骚扰防治」教育训练，也应成为各单位的性骚扰防治种子讲师。
（四）在市府内提供被害人创伤复原咨商服务。
（五）性骚扰行为人不仅应该惩处，也应接受性别平等再教育及身心辅导教育，以避免再犯。
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