业内首创！缩短职场与育儿的距离　承亿酒店为员工做这事

根据卫福部2020年公布之「15-64岁妇女生活状况调查」，妇女不想要有小孩的原因中：「担心有小孩会影响工作」、「缺乏照顾孩子的时间」及「缺乏理想的幼儿托育服务」共占了42.3%，显示身兼父母职的职场工作者往往须面对沈重压力。

热门新闻：虐12童林口老牌幼园被泼红漆、撒冥纸　老师吓坏急报警

承亿酒店总经理戴淑玲发现公司内部也有这问题，许多育有国小学龄前幼童的年轻同事，需疲于奔波于公司与保母家或甚至考虑留职返回家庭专心照顾幼儿，每逢假日就迎来全馆孩童欢笑声不止，便萌生了何不让员工幼童子女也跟著一起到公司的想法，遂找来具有丰富幼儿教学经验的徐志忠顾问，在短短半年不到的时间于饭店内空间打造出以承亿集团吉祥物「梦兽憨吉」为名的的「承亿梦兽乐园」。

首年开班试行采小班制，由承亿酒店聘请专业幼教老师照顾八名以下的2~6岁孩童，员工不需负担费用即可让子女报名入园，每周一到周五与父母一起来公司，甫开放登记随即额满。

「承亿梦兽乐园」以开放教育及美感教学为主，室内空间多以学习区为自主学习面向，设有引导式教具积木、手作活动用桌椅、以树叶果实为主题的触摸式教材及种类丰富的儿童绘本，让幼儿可多元创造与建构，教学课程由具12年教学及旅外经验的徐志忠顾问研发，以瑞吉欧课程模式为导向，教师与幼儿共同创造课为走向，近而发展出幼儿在统整课程中的多元与兴趣点。除了室内空间，「承亿梦兽乐园」更拥有一般育幼院没有的大型抱石攀岩墙、可奔跑的广大室外草皮、户外泳池及拥有亚洲最大儿童绘本中心的高雄图书总馆为邻。

董事长戴俊郎表示，饭店业是服务密度高的产业更需要优秀人才，但常遇到同仁因育儿问题而需要暂时离开职场不免觉得可惜，希望承亿梦兽乐园的创立可以让同仁感受到企业照顾员工的用心。

带著2个幼儿一起参与开园的高雄承亿酒店礼宾总司陈建政表示，这是相当特别的员工福利，以往都要和老婆轮流接送小孩去保母家，现在每天就带著小孩跟他一起到公司，工作休息时还能随时到梦兽乐园去关心孩子状况，确实十分友善父母。」

承亿酒店餐厅Papillon行政总主厨夫人沈晓妤带著女儿出席并表示，承亿酒店的用心不仅是在为旅客服务，而是在努力解决饭店同仁的需求，与传统饭店相比十分特异但温馨。