制造业的无薪假人数持续攀升，劳动部公布的最新统计显示，目前有9,693人在制造业实施无薪假，创下了自2020年9月以来的新高。其中一家轮胎制造业通报实施了696人的无薪假，成为这波无薪假人数的主要推手。
根据劳动部的统计，目前共有2,078家企业和17,961人实施无薪假，较上期增加了33家企业和1,199人。制造业占了其中的370家企业和9,693人，较上期增加了20家企业和1,116人。换句话说，制造业的无薪假人数占了全体的五成四，其中人数更创下了自2020年9月底以来的新高。
劳动部劳动条件及就业平等司副司长王金蓉表示，这次制造业中有两家业者实施无薪假的人数较多，其中一家是轮胎制造业，首次实施无薪假的人数达到了696人；另一家是自行车零件制造业，约有90人。这家自行车零件制造业之前已经实施过无薪假，然后又停止，现在又再度实施。其他的多数是小型企业。这些企业实施无薪假的原因都是因为订单减少。
王金蓉指出，其中一家轮胎制造业不仅无薪假人数多达696人，每月实施无薪假的天数还高达十天。然而，该公司仍然提供部分薪资给员工。此外，劳动部发现这家轮胎制造业延迟了通报无薪假的情况，实际上他们在六月份就已经实施了无薪假。因此，劳动部已经请地方政府进一步调查该公司是否有违反无薪假给薪的规定，以及是否有与劳工协商的情况，并进行相关的辅导。
制造业的无薪假情况持续升温。王金蓉分析说，上一波无薪假高峰是在2020年新冠肺炎疫情爆发后，从2020年3月的2000多人迅速攀升到5月的1.1万人，七月达到了1.7万人的高峰，之后逐渐降温，到了十月已经降至8000多人，2021年初更是降到了2000人以下。相比之下，这一波制造业的无薪假人数并没有像上一波那样快速增长，从产业观察来看，同一个产业有的企业实施无薪假，而有的则没有，显示这一波无薪假并非全面性实施。
王金蓉呼吁雇主要及早通报无薪假情况。虽然对于未通报无薪假的企业没有罚则，但及早通报可以让劳动部介入相关计划，例如雇用安定措施和充电再出发计划，以协助受影响的劳工。
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