高等教育工会揭露中信金控集团在接管远东科技大学董事会时的不当行为。整个过程排除了校长的参与，显然是一场黑箱作业。更令人担忧的是，这次交易可能涉及学校董事席次的交易，导致原本的董事集体辞职，并一再选任特定集团人士占据大多数董事席次。至今，学校方面甚至刻意不公告董事更替名单和会议记录，使得监督变得无从进行。
远东科技大学前副校长余伯泉表示，董事会任意解聘了大量学校主管，不仅强制解雇了超过53名受《劳基法》保护的职员和8名专案教师，甚至连门口的守卫也遭到裁撤。余伯泉说，投靠新董事会的远东科技大学发言代表黄启明并未真实地说明情况。如果了解校内实际情况，就会知道最近三波人事变动并不是迫切需要的。根据专业校长团队的规划，远东科技大学的人事负担并不重，尤其在政府宣布补助私立大学生新台币3万5000元学杂费后，财务负担大幅减轻。只要在产学合作和招收国际学生两方面增加收入，财务就能够稳健持续发展。
然而，高层竟然同时禁止学校正常招收国际学生，并且没有提供任何资源来增加学校的经费，这与原本宣称「企业挹注资源支持学校」的承诺完全相反。可以推测背后的真正目的恐怕是「留校不留人」，未来多达37亿的远东科技大学校产可能会受到不正当的侵害。
高等教育工会呼吁政府采取强硬措施，杜绝高等教育中的不正当行为，并积极规划私立学校的公共化发展，为高等教育提供正常的发展环境。为此，高等教育工会与远东科技大学教职员一同提出了四项具体诉求：政府应详细调查远东科技大学董事会改组是否涉及违法买卖席次的交易，并向全体师生揭露其过程和会议记录，不核准中信金控团队的董事职位；政府应积极保障远东科技大学教职员的权益，禁止违法的强制解雇行为，加强政府的监督效能，使远东科技大学恢复正常的办学环境；政府应详细调查中信金控团队是否和主管机关教育部有不正当的勾结，为什么他们的不良办学纪录一再被教育部所掩护，并没有受到任何监督控制；政府应立即修改《私立学校法》，杜绝学校董事改选的黑箱作业，并增加公益董事和教职员生董事的比例，维护私立学校治理的公共性和民主性。
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