台铁产业工会表示，宜兰运务段公告表示因应明年公司化，考量退休潮将致人力短缺、青黄不接，直接公布明年1-3月出国休假申请，同期间仅开放1人得以申请，明显违法限制员工休假权益，产工要求宜兰运务段应撤回违法公告，尊重员工休假权益。
产工直言，由宜兰运务段的公告可知，公司化员工离退潮对员工、旅客冲击是事实，但交通部与台铁局在一年多来都不愿意面对，面对产工质疑，屡次以「过去已增补2,818人」说法欺瞒大众。
产工点名，王国材部长更是大言不惭请大家放心，说离职的员工不会多，还呼吁员工「请大家有信心留在台铁」，要问部长，员工休假权益被违法限缩，如何有信心留在台铁？
产工提醒，所有员工特休假排定权依法为员工权利，若有实际申请请假遭拒，请尽速联络产工保障自己的权益。
台铁回应，目前台铁局运务处约有一成替班人力可以替补同仁请假缺口，对于同仁申请特休，应予以受理。另春节期间为服务旅客，亦会积极协调同仁、调度人力，分散请假班表，以利疏运正常进行。
台铁强调，本案宜兰运务段已撤销停休公告，维持原订请假方式受理特休申请。
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