对于育婴留停津贴的相关规定，劳保局表示，父亲或母亲只要参加就业保险年资合计满1年，于子女满3岁前，依规定向公司办理育婴留职停薪，即可向劳保局请领育婴留职停薪津贴。
金额部分则是按被保险人育婴留职停薪当月起前6个月平均月投保薪资的6成计算，加上政府自2021年7月起另提供2成育婴留职停薪薪资补助，共发给8成的津贴及补助，且薪资补助与津贴合并发给，无须另行提出申请。又自去年1月开放父母可同时请领育婴留职停薪津贴，让父母共同照顾子女，更无后顾之忧。
劳保局举例，父母均符合就业保险法请领规定，如同时留职停薪照顾小孩，则2人半年共可申请12个月津贴及薪资补助。假设2人之平均月投保薪资均为42000元，每月2人各可领到33600元，半年合计可领到40万3200元。
劳保局提醒，育婴留职停薪津贴可利用自然人凭证或虚拟劳保凭证登入劳保局e化服务系统线上申请、委托投保单位线上申请、书面邮寄或亲送至劳保局申请。
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