政府拍板明年基本工资调涨4.05%，家乐福表示，提供优于劳动部规范并符合市场水准薪资，且有完善的评估机制，提供员工保障。明年开始集团加码提升员工薪资福利，包括第一波将在明年1月份调涨正职基层员工薪资平均幅度10%及提升其他福利事项。
例如加发正职基层员工奖金0.5个月、在4月的年度绩效考核调薪幅度3%以上等，总投资金额高达数亿元，家乐福并盼未来成为业界首选企业 。
全联表示，每年都会稳定调薪，幅度约4%，而兼职人员调幅也会优于基本工资；同时，因未来将持续展店，干部薪资调幅更高，目前全联有百万年薪店经理已约350名。
针对缺工海啸，全联总经理蔡笃昌昨天接受媒体访问表示，目前门市缺工率约20%，针对竹科等招募艰困区也导入自助结帐、电子价格标等，减少人力吃紧问题。
人事成本拉高、招募不易之下，三商家购旗下美廉社明年3月1日起，美廉社店端薪资会做调整，门市人员加薪7%、副店长8%、店长9%，盼维持人力稳定。（中央社）
