今日假台北市西门红楼举办「2023永龄女力论坛」，以「Healthcare 身心健康」、「Empowerment 自我赋权」、「Redefinition 重新定义」3大面向，邀请政策倡议、社会文化、职场支持三大领域讲者，以先行者角度，展示可行方案与应用资源，并探讨未来产政学为支持职家女性应展开哪些行动。
永龄基金会执行长暨永龄女力计划发起人郭晓玲表示：「期许让社会看见女力的多元性、包容性和发展性，透过听见女性需要支持的需求、看见跨领域女力发展的可能性，以及汇聚温柔的力量让改变发生。我们深信透过实现这些目标，可以创造一个更公平、更包容、更多样性的社会。也期待透过本次论坛中，串联公私跨界组织，并同步召唤对于议题有兴趣、期待「妇」出江湖的女性投入职场，带领大众关注议题。」
即使台湾的性别平等在国际中名列前茅，女性支持系统却力有未逮。
根据卫生福利部2020年爬梳台湾女性趋势与需求推出《妇女需求趋势研究报告书》中发现，超过4成台湾成年女性认为自己尚未找到最适合工作，近8成则担心生活、工作无法平衡。而台湾共有近520万名职场女性，当中29岁为女性劳动参与率最高点，也是生活分水岭的高峰。因为婚育而中断职涯发展的可能性，以及后续重返职场的困难重重，皆可见支持女性拥有自我与自信，仍需要更多努力。
打造台湾职家女性生态圈，建置推出一站式平台
永龄基金会携手 5% Design Action 社会设计平台，透过研究爬梳国内外标竿案例、携手女力友好伙伴进行专家会议讨论，发布「Return HER! 2023年台湾女力关键分析」，并以研究为基底，发起「永龄女力计划-打造台湾职家女性生态圈 」。期待持续有效汇集好资源、好服务，并预计于2024年推出台湾第一个「For HER：台湾职家女性生态圈一站式平台」，透过资讯资源的整合，克服现今资讯不平等的痛点，成为台湾职家女性全方位支持！能够「知道如何寻求资源」、「掌握具体支持」并实际「重返幸福职场」。
2023 永龄女力论坛：Listen to HER - 携手重返幸福职场
「2023永龄女力论坛」，以「Healthcare 身心健康」、「Empowerment 自我赋权」、「Redefinition 重新定义」3大面向，讲者包含政策倡议、社会文化、职场支持三大领域领袖，以先行者角度，展示可行方案与应用资源，并探讨未来产政学为支持职家女性应展开哪些行动。
邀约当代社会中议题代表与发起者、女性领导者担任三大面向之讲者代表，分别为「Healthcare 身心健康」：中华民国家庭照顾者关怀总会秘书长陈景宁、康健前总经理及大人社团创办人梁晓华、中华好好说话学会创办人赖佩霞；「Empowerment 自我赋权」：社团法人台湾女性生涯发展协会理事长罗静娟、《健康零距离》节目主持人及资深媒体人张龄予、电通行销传播集团数位转型策略合伙人周允玉；「Redefinition 重新定义」：伯拉罕共生照顾劳动合作社理事主席林依莹、台湾观光地方创生协会理事长蔡文宜、104人力银行高年级事业处营运总监叶卉婷。
也期待透过本次论坛中，串联公私跨界组织，并同步召唤对于议题有兴趣、期待「妇」出江湖的女性投入职场，带领大众关注议题。一同与正处于人生不同阶段、样貌的职业女性、家庭主妇或高龄妇女，重新掌握人生步调、找回自身光彩，一同成为巩固社会安定与发展的正向力量！
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