yes123求职网进行「龙年寒假打工计划调查」，针对大专院校学生会员发放问卷，进行调查。
调查结果发现，86.6%的大学生有计划于寒假打工，比例是16年以来的新高。若以教育部统计的大专院校学生共114万人估计，大约有98.7万人想在今年寒假打工。
然而，调查也发现，有89.6%的大学生曾经在寒假时打工过，但其中有65.3%的人透露，曾经遇过寒假打工的时薪，低于最低工资规定。假设碰到这种违法情况，有35.4%默默继续做，但也有29.8%选择自动离职，其余有27.7%会主动向雇主争取，但仅有7.1%表示会向主管机关检举。
此外，调查也发现，有74.6%的学生透露，曾经遇过雇主没有帮自己投保劳保，如果面对这样的情况，有44.4%选择默默继续做，33.7%选择主动向雇主争取，其余有15.5%选择自动离职，仅6.4%表示会向主管机关检举。
更糟糕的是，有57.7%的大学生指出，在寒假打工时，曾经碰过「打工陷阱」，例如「雇主找借口乱扣薪」71.8%、「实际打工内容、地点，与职缺广告、面试洽谈不相符」62%、「要求签下内容奇怪、不合理的合约」52.3%，以及「预缴保证金、训练费」43.4%、「遭遇言语或肢体性骚扰」39.9%。
yes123求职网发言人杨宗斌提醒，大学生寒假工读千万不要只想找到钱多事少、不劳而获的工作，毕竟天下没有白吃的午餐，要留意当心打工陷阱。
杨宗斌进一步指出，学生打工族更要积极争取劳动权益，并且注意上工时的安全，因此雇主需提供完整的职前训练，以及负担工作保险，这些责任显得更加重要，毕竟对劳资双方来说，都可以避免出现职灾，化解这种便宜行事、得不偿失的窘境。
杨宗斌强调，大学生寒假打工，要牢记求职反诈骗的「七不四要」原则，包含不缴钱、不购买、不办卡、不随意签约、证件不离身、不饮用、不非法工作；要陪同、要确定、要存疑、要注意就业隐私权。
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