教育部今年开始推动「促进国际生来台及留台实施计划」，5年砸下52亿元，透过设置海外基地、提供奖助金等方式，希望优秀国际学生来台就学，并在毕业后留台工作。此计划的重点在于，鼓励大学跟企业合作，开设给国际学生的新型专班，学生在台就学期间，可获得企业、国发基金的奖助学金或津贴，但毕业后要留台工作。
过往曾发生中州科大奴役乌干达学生，使外籍学生沦为血汗学工，在教育部国际学生新型专班的规划出炉后，外界也担忧，因学生可获得合作企业的经济支援，如果企业希望学生前去实习或打工，学生恐怕难以拒绝，将沦为学工。
113年全国大专校院校长会议今天、明天（1/25、1/26）举行，今天下午潘文忠与国立大学校院协会理事长周景扬、国立科技大学校院协会理事长杨能舒、私立大学校院协进会理事长何明果、私立科技大学校院协进会理事长葛自祥，以及专科学校教育联盟理事长黄柏翔，共同召开记者会。
对于国际学生新型专班会不会出现学生被迫到企业工作的情况，潘文忠表示，国际学生新型专班会由学校、企业、学生三方签约，可明确要求企业按照合约执行，借此保障学生的权益。
潘文忠进一步表示，参加新型专班的国际学生，仍适用《就业服务法》中，侨外生每周工作最多20小时的规定，此部分教育部会严格督导，因为国际生来台，还是应以学习为重。
潘文忠也说，过去新南向专班已经有相关查核机制，也希望大学在新型专班中，可以确实照顾到学生权益，对国际学生也要特别留意，教育部也会查核。
「教育部管得很严格、很啰唆」，身兼龙华科大校长的葛自祥则指出，教育部对新型专班有不少限制，包含学生来源要经过教育部驻外单位认可，且国际学生来台的第一年，不能去实习，只能在学校学习，此外，申请设立新型专班，对于实习内容等，都要有明确说明。
另外，今年起国立大专校院教师的本薪调高4%、学术研究费调高15%，私校若跟进，教育部也会补助7成经费。针对未来大学教师的薪资是否会固定调整，或是参采固定指标来调整，潘文忠则说，大学老师的薪资调整，目前是跟著军公教调薪的规划，同步进行，没有固定间隔多久就调薪，但行政院、主计总处对于军公教调薪，都会考量物价跟财政预算。
潘文忠指出，近年大学老师调薪比较频繁，主要是政府财政状况理想，且物价也增长，因而有所有反映。
此外，潘文忠也说，除了调高大学老师的薪资，教育部也增加博士生跟博士后研究的奖助学金，借此培养高教人才。
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