一名女网友在《Dcard》上指出，她2021年因疫情返乡找工作，入职前主管承诺凡做满一年都会有保底年终26000元，没想到第一年老板却称疫情需共体时艰，因此年终只拿了2000元；接著第二年，大家很勤奋替公司赚钱、一个月业绩甚至破百万，但老板非但没任何表示、仅说要请会计算一下年终，结果最后竟才发了600元，「必须说，我觉得我感到羞辱。」
不仅如此，原PO表示尾牙宴时也是各分店聚在一起办，但公司不仅拖到前一天才通知：「明天要聚餐喔」，他们甚至还要跑到离其他分店较近的餐厅，结果因距离太远，最终害得原PO整间店都没人去聚餐。
工作第二年，分店柜台问老板：「年终多少？」老板却回答：「今年没赚钱，明年赚钱再请你们吃好吃的」，即使柜台人员当时直接硬起来反击：「怎么可能没赚钱」、「要不要我开1-12月报表给你看？」但老板却仍持续装傻，且过了几天甚至还宣布又开了分店，希望有想支援新分店的同仁能告知公司，这让原PO忍无可忍：「我们全公司更气了，提出要一起离职！」
事后，原PO询问会计、也就是老板母亲，结果得知自己特休还剩8.1天，因此表明：「我要把特休休完，先跟公司报告一下，让公司有足够时间调配人力」，没想到却遭对方回绝：「你必须按排班来，未休天数会补现金」、「不是说了你要跟其他人协调吗？」即便原PO已贴出劳基法相关内容，但公司仍不愿妥协，且老板甚至还放话不准特休、否则要记旷职。
紧接著，原PO贴出她与老板之间一连串对话，内容截图如下：
（蓝底：原PO）
（白底：老板）
原PO气炸直喊：「跟我讲什么做人的道理，做人的道理并不是违规，而且我是来赚钱的、又不是来要饭的，600块给的比庙口放碗的还少」，并强调老板口口声声说要谈协调，但其实根本是在威胁她，「做人的道理是什么，委屈我自己让你快乐吗？」
文章曝光后，不少网友看了怒批该公司：「这种就是惯老板」、「边准备离职边收集证据，让他一直被调查，而且这对话内容老板明显违法了吧」、「共体时艰真的是干话，老板赚钱的时候有多发一点吗」、「看得好爽」、「老板很会画饼哦」、「自己想先违法，还想跟妳谈做人？！真的欠呛」、「感谢你帮这种巨婴老板上了一课」、「真的笑死！」
此外，另有网友则安慰力挺原PO：「法规是最做人基本的东西，突破这个原则我都认为不配当人，很多惯老板都很爱拿自订的规则来讲，那些都直接突破法规的底限，祝妳下个工作会赚更多且顺利开心」、「虽然『情理法』是做人的基础也绝对没问题，但要弄到『情理法』代表公司有一定程度的问题，拿法规出来一切都站得住脚，辛苦了！」
