明天五一劳动节放假1日　劳工出勤工资应加倍

北市劳动局指出，依劳动基准法第37条规定，劳动节为劳工应放假日，而今(113)年五一劳动节在星期三，如适逢劳工的例假或休息日，则应由劳雇双方协商于其他工作日补假。

5月1日当天视为例假日或休息日无须出勤，至于补假当日，视同国定假日，依劳动基准法第39条规定，工资照给，若劳工于当天出勤，工资应加倍发给。  

国定假日出勤第1小时至第8小时以内（不论几小时都算8小时），应一律加发给一日工资。出勤第9小时开始，前2小时按平日每小时工资额，「另再加给」1又1/3倍以上，后2小时，按平日每小时工资额另再加给1又2/3倍以上。当日出勤超过8小时的部分，会计入每月46小时的加班时数上限。  

劳动局进一步说明，部分工时时薪制劳工若约定五一劳动节出勤者，时薪须加倍计算，例如：当天工作8小时，以时薪185元计算，当日出勤工资应计给2960元(8小时x185元x2倍)。  

劳动局特别提醒，劳动节之出勤及工资给付应依法办理，事业单位违反上述规定，经查证属实，将面临处2万元以上100万元以下之罚锾，并公布其事业单位或事业主之名称、负责人姓名、处分期日、违反条文及罚锾金额，请雇主应确实遵守法令。