Z世代怎么了？不致电只传讯息　面试「临时放鸟」案例暴增

根据《每日新闻》报导，一名日本奈良的拉面店老板表示，原先预计要来面试的3个人全部取消，其中更只有一个人有事先联络，让他无奈地说，想不透现在的年轻人在想什么。

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该店主在今年一月开始征求一名兼职人员，并在知名征才网站刊登职缺，等到三月终于有3个人有意愿，结果一个人都没来。他说，之前有听说过是类似的事情，但以为只是个案，征才网站刊登3个月，大概花了10万日圆（约21000新台币），现在人手不足，只能自己担下所有工作，不得已只好缩短营业时间。

经营求职网站的Mynavi公司，针对将近3000人进行问卷调查，2023年不联络直接放弃面试的求职者约占7.1%，比2021年的5.1%和2022年的5.9%高出许多，也有逐年上升的趋势。

该公司认为，20-29岁的年轻人更容易出现这种情形，理由包括「好麻烦不想去」、「时间地点对不上」、「觉得挂电话很恐怖」等等，负责业务的人员指出，这族群习惯了使用社群的文字表达，缺乏在重要的时刻打电话的生活经验，不知道，也害怕去婉拒他人，就干脆选择不联络，而虽然大多数的年轻人仍保持应该有的社会礼仪，但如此负面的情况可能会随时间逐渐恶化。