该名上班族在Dcard论坛发文指出，现阶段已在公司任职4年，最近公司严重缺人，同事也很担心她会离职，只要请假，都会问是不是要去面试，不过她说，最近已经偷偷找工作投履历，「意外发现公司在人力银行给的起薪，居然跟我待4年的薪水一样！」
上班族叹，「前几次看（职缺）都还是基本薪，现在却直接变成3万起跳，不知道是不是征不到人的关系所以往上调，但为何老鸟的都不调？」
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她说，心里超不平衡，很想直接裸辞，但无法承受待业的痛苦，才一直撑到现在，上班族也说，其他同事也一直跟主管讲要调薪，但他都无动于衷，加上自己手上的工作没有代理人，「我常常想，我一定要赶快离职，让他们措手不及！因为办公室里没人会我的工作。」
贴文上架后也钓出不少劳工表示，「能理解公司要配合劳工局规定的基本薪资，但老员工的薪水应该也跟著调薪吧，不然真的很心寒」、「我任职3年，薪水没升还调低，工作量还增加，冲动下就裸辞了」也有人指出，「很多公司都是这样，所以会禁止谈论薪资。」
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