交通部今（4日）表示，针对近期部内及所属机关（构）接获共计18起疑似职场霸凌案件，现已邀集外聘专家学者成立调查小组进行调查，其中有10案涉及主管对部属的不当行为，8案为员工间的职场不当行为，目前确认职场霸凌成立2案、不成立4案、完成初步调查3案、刻正调查中8案及撤案1案。
同时，交通部长陈世凯已于11月部务会议中指出，人事处须列管掌握所有疑似职场霸凌案件的处理进度。目前已会同所属机关（构）全面检讨修正现行职场霸凌防治及调查相关规定，包含缩短调查时程、明定检讨责任、提供同仁员工协助方案资源等，另将加强规划办理职场霸凌防治相关训练，以提升各级主管及员工对职场霸凌的正确认知。
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