近年来,台湾贫富差距扩大,年轻人面对高房价、低薪资的压力,选择考公务员已经是非常努力、非常优秀的一群人。然而,这些肯拼肯闯的年轻人,怀抱著稳定生活和服务社会的理想踏入公部门,却在这样的职场环境中面对霸凌,实在让人心寒。

他们不但要忍受外界对公务员「轻松」的误解,还得在职场中饱受不合理对待,这样的工作环境,谁还愿意进来?卫福部作为国家政策的执行机关,本应扮演带头改革的角色,却反而成了压垮年轻公务员士气的最后一根稻草。

职场霸凌问题若继续拖延,不只让现有公务员忍无可忍,未来的年轻人才也会望而却步,造成公部门人力崩坏的恶性循环。

卫福部,别再用「调职」、「进一步调查」这类敷衍的手段试图掩盖问题。霸凌者必须被揪出、严惩,受害者的声音必须被重视,只有痛下决心改革内部文化,才能重建公务员对体制的信任,也才能让卫福部配得上「守护国人福祉」这句话!否则卫福部只会成为全民眼中的笑话,连带拖垮台湾整体的社会信任。

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