人很好却是工作白痴　「6大特征」排除身边的地雷同事

笔名为「伟老师」（えらせん）的日本作家，在IG上拥有超过20万粉丝追踪，平时以心理学、人际沟通等角度进行心理测验分析及写作。近日他点出在职场上，有些人为人相当和善，但实际上在工作上没什么贡献，并从中归纳出6大特质：

1.只有打招呼特别有精神

一大早就大声的对大家打招呼，确实给人留下好印象，但远远不足以反映在工作成果，虽然「人和」是个不错的武器，跟同事们处的相当融洽，但大多数时候交不出任何成绩。

2.不断出现相同的错误

虽然每次都用道歉、反省解决，但不久之后又会出现相同的纰漏，因为这样的人并不理解自己错在哪，从而对症下药，导致不停的恶性循环。

3.无法随机应变

例行公事都能做的有条有理，但一出现变化便会显得不知所措，这是因为他并不了解业务上的基本运作，只会「说一动作一动」，导致一出现计划外的变因就不知道该干嘛。

4.等待别人下指令

「我接下来该做什么？」这种人经常处于被动的等待状态，欠缺主动、独立的思考，因为他们平常并不习惯这样做，虽然对团队没有伤害，但成长的相当缓慢。

5.找借口比动手快

遇到问题时只想著「为什么会发生」，想找到解释的方法，却不会想「要如何解决？」很大的原因是，这种同事不想承认自己犯下的错误。

6.对于自己的角色、责任理解不足

「这应该是我处理的吗？」对于自己的业务范围理解模糊，有时候会对团队或周围的人带来困扰，不清楚事情该交由谁来做，经常就这样虚度光阴。

伟老师认为，「好人」的评价固然重要，但在商业领域上还远远不够，如果你在工作上符合上面提到的行事特质，那么是个彻底检验、逐一改进的时候。