作为升恒昌大家长的江松桦，每年农历年前都会以身作则，亲自参与寒冬送暖的公益活动，展现「取之于社会，用之于社会」的责任感，以自身行动强化公司文化。2024年升恒昌举办近570场志工活动，同仁利用自己休假日所贡献的时数达到5万3623小时，双双突破纪录，创下傲人成绩，体现对「全员志工」文化的认同，员工们还会主动携家带眷、呼朋引伴一同参与。
升恒昌多个部门今出动近百名志工，在三间社会关怀机构安排一系列温馨的关怀活动。升恒昌自2011年起便长期关怀「桃园少年之家」，该机构照顾由社会局转介、法院裁定的问题少年与少女，志工们带领他们户外爬山、体验漆弹，并利用公司举办的活动邀请由桃园少年之家成立的「大改乐团」进行演出，今日志工们与院生们一起包水饺、搓汤圆进行团康游戏，「江爷爷」江松桦也加入一同带给青少年们温暖。
「安康启智教养院」照顾平均年龄将近50岁的中度身心障碍者，升恒昌自2023年起启动关怀，透过多元活动疗愈院生身心，今日志工们提前到中心与院生共度佳节，江松桦也与院生一起制作新年发财树吊饰，活络中心气氛；升恒昌也长期关怀照顾2至18岁失依儿少的「乐活育幼院」，去年「乐活育幼院」搬新家，「江爷爷」也拨空访视，今日志工们到院区与孩童们互动，「江爷爷」与小朋友们手做汤圆、提前围炉，并送上红包提前给予新年祝福，拿到红包的小朋友都相当开心高呼「谢谢江爷爷！」
江松桦强调，升恒昌长期在国门第一线服务，不仅为了赚钱、做生意，更重要的是服务旅客、提升国门机场的服务品质，升恒昌以专业服务的精神落实「利他」理念，让大家都能因升恒昌的服务热忱感动，更以「利他」理念，透过各种公益活动传递关怀与正能量，让各界感受来自升恒昌的热忱与善意；公益活动不仅让升恒昌的员工体会到助人的快乐，也让大家深刻理解企业的成功不仅体现在经济上，更应该在社会层面上做出积极贡献，升恒昌将秉持「利他」精神，持续支持并协助需要帮助的人，「帮助别人，也等于是帮助自己」。
