谢筱芸在粉专「谢筱芸医师的泌密诊疗室」发文表示,很多人以为手术室是「医师霸气登场,喊一声『刀!』,护理师递上完美器械,手术精准落刀!」但现实状况也可能出现拿错的问题,导致这台手术可能会很漫长。在这种时候就能体现资深优秀护理师的价值,「医师话还没说完,器械就精准递到手上」、「突发状况一来,迅速应变」、「熟悉每位医师的手术习惯,不需要太多时间磨合」。

谢筱芸指出,「神队友」不是短时间可以培养出来的,但现在正在加速流失,当神队友离开,开刀房会变怎样?「手术时间变长,护理师还在摸索器械和流程」、「突发状况应变变慢,经验不足,紧急时刻可能手忙脚乱」、「医护默契不再,每台手术都像第一次合作,需要不断磨合。」

「对于为什么神队友宁愿离开?」谢筱芸提到,原因无非是工时长、压力大,还可能随时被叫回来加班。薪资与付出不成正比,忙得要死,薪资却没有跟著变多。甚至要应付许多文书处理和病人投诉抱怨,「当护理师连生病了也很难请假,自然会想转行」。

谢筱芸认为,如果这种状况继续恶化,未来可能会遇到手术时间拉长,等待更久。不仅医护人员过劳,出错机率增加。甚至医疗品质下降,康复速度变慢。并强调「这不是在制造恐慌,而是正在发生的现实。」

另外,谢筱芸坦言,护理师离职潮不是医院长官才该关心的问题,而是影响到每一个需要医疗照护的人。「如果你曾经在医院感受到护理师的专业照顾,请给他们多一点爱的鼓励。我不希望,当有一天换自己或家人躺在手术台上,开刀房里只剩下刚上手的新人,还在努力适应这一切。」


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