台中市教育局主秘郭明洲表示，陈姓女教师年资逾30年，被教评会解聘后，就不具有现职教师的资格，无法依《公立学校教职员退休资遣抚恤条例》申请退休，自然无法请领退休金；至于该决议「1年内不得聘任」的内容，郭表示，陈师1年后若想回任教师，必须和其他人一样参加甄选。
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人本教育基金会去年11月会同3名家长出面召开记者会，指控大里区某国小陈姓女导师的不当行为，包括擅自带学生剪发，经家长反映后，陈师竟嘲讽学生「你那么不爱剪头发干脆剪光头好了」；未按照课表上课，每周二让学生躺在巧拼午睡到下午2点半，下午再让学生喝下午茶、吃饼干取代课程直至放学。
陈师还设立「小组长」制度，如果表现好给奖赏就说学生是「童工」，表现不好就叫「奴隶」，还让组员可以拍卖，由小组长选择；此外还有教室体罚、言语咆啸、强迫喂食、罚小孩站著吃饭、小孩被打叫他打回去、叫学生搬课桌椅到走廊上课称为「离岛座位区」等不当行为。
此事爆发后，该校召开教评会，依教师法将陈姓教师停聘2个月静候调查。不过，人本今天再度于民代、家长陪同下召开记者会，表示陈师虽处于专审会辅导期，但是今年3月已经返校任教英文，但每周二、周四中午就无故旷职，直到下午两点多才返回学校，而且每周三下午的教师进修课程也直接翘班，「难道陈师这些行为看在台中市政府教育局眼里，仍然认为有辅导之可能吗？」
人本并表示，陈师早在2009年就因对学生施以不当虐待，违反儿少法遭县市合并前的台中县社会局裁罚6万元，并令其接受亲职教育辅导8小时，但当年校方只对陈师决议记大过乙次惩处；去年11日陈师再被踢爆不当管教，台中市社会局认定陈师再次违反儿少法，重罚16万元，成为台湾教育史上第一位被二度开罚儿虐的不适任教师。
人本说，教育部国教署去年11月至今年4月，5度发函台中市教育局要求查明此事件并回复，但教育局却不甩教育部，如今教评会做出解聘陈师、1年内不得聘任的决议，但1年后，陈师曾经被依法解聘不得回任的纪录就不复存在，他只是变得跟其他流浪教师一样需要去应聘，只要被他聘上，仍然可以回到任何学校，甚至原校教书，只有依照教师法14条，终身解聘，才能杜绝后患。
针对人本及家长疑虑，教育局表示，学校针对霸凌案，去年11月18日决议停聘陈师并接受调查，调查完成霸凌不成立，陈师遂于3月13日复聘。而该师违反儿少权法遭开罚，教育局出手，于今年4月25日函请学校确依「高级中等以下学校教师解聘不续聘停聘或资遣办法」第12条规定，提报教评会审议。学校5月3日召开教评会审议结果，处以该教师「解聘，1年不得聘任」之处分。
教育局说，陈师被解聘后，一年后如果仍想继续从事教职，要重新参加教师甄选，不是无条件复职；至于国教署来函请教育局查明一事，教育局说，无论不当管教或霸凌等案件查处，教育部均订有法定程序，因此，教育局收到相关来文同时督请学校依规定启动程序尽速查明，市府相当重视学校此案调查过程与结果，并持续追踪该校进度要求落实处置，此案办理进度与处置结果也分别于2月4日及5月3日函复国教署，绝无不理会教育部等情事。
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