范立达在脸书发文表示，在他采访过程中，某个部会的主任秘书，人长得帅又单身（离婚），因此有黄金单身汉称号，而他第一天上任主任秘书时，司机载他到部门的大门口，但因为没人帮他开门，他就叫司机绕一圈再回来，结果还是没人帮他开门，他又跟司机说绕一圈再回来，三度来回后，他只好叫司机下车去帮他开门。
更夸张的是，这名主任秘书有时会故意坐在司机正后方，并把鞋子脱了，将两脚分别架在司机椅背的两侧，脚掌就贴近司机的左右耳位置，上车后也不说要到哪，只要司机往前开，当要左转时，就用左脚掌碰司机的左耳，要右转时就用右脚掌碰司机的右耳，搞得司机快抓狂。
有一次司机载他行经平交道，车子刚跨到轨道，司机就煞车不肯前进，并把车门全锁上直言「我今天跟你同归于尽」，主秘才发现自己做得太过头，赶紧道歉，最后司机才松开煞车，驶离平交道。
诸如此类的事件有不少，范立达表示「手握权力的人，总觉得能够操控他人生死，别人也不敢反抗，所以就敢为所欲为」，而任何机关单位在处理霸凌申诉案件时，又要考虑若申诉成功，主管们会不会畏首畏尾，不敢再严格管理部属，但若驳回申诉案，又害怕受欺凌的同仁想不开寻短，因此调查结果总不敢斩钉截铁的直指问题核心，对被害人来说，常常是第二度的伤害，非但于事无补，更是伤口洒盐。
因此范立达认为，「要带人，不靠责骂，不行吗？威恩并施的道理我懂，但把部属当人的道理，那些主管懂不懂？同样都是父母生的，没有谁比谁低贱，不是吗？」
點擊閱讀下一則新聞
麦当劳性侵案｜17岁少女遭主管强暴轻生亡 公司：已开除配合调查
