民进党总统参选人、副总统赖清德今天出席「刚柔并济大未来」论坛，而赖清德也在致词时透露，其实他刚刚在主持民进党中常会，后来他调整议程，让议程更简单，不去处理原本的重要的议程，就是要提早到，「因为我仔细想了一下，可能全台湾没有第二个男性，比我更适合来讲今天这个议题」。
赖清德说，蔡英文是台湾第一位女总统，自己曾任她的行政院长，现在担任她的副总统，对女性的领导特质非常了解，从蔡英文领导国家，可以充分看到女性的领导特质，就是韧性、不怕困难、不怕挑战，也具备管控风险的能力，同时在用人或政策推动上，兼具多元包容的特质。
赖清德也提到，自己是单亲家庭长大，他的母亲勇敢坚强，最常说的就是「天无绝人之路」，可以看出他母亲也具备了向蔡英文这种不畏挑战的韧性。母亲也愿意奉献一切扶养兄弟姊妹长大，可以看出女性领导人本身慈爱的特质，若女性参与企业决策经营，一定会对企业有很大的帮助。不过赖清德言此，还笑说「你们没有鼓掌，害自己有点怀疑」，全场哄堂大笑。
赖清德表示，像是目前县市长超过一半是女性，立委113席立委超过四成是女性，有些县市的立委都是女性，彰化县就是个例子，且女性县市长在《天下杂志》或《远见杂志》评比中，虽然也有后段班的，但大多数都名列前茅，想见女性县市长治理城市的能力，他过去在立法院，公督盟都会做优秀立委评鉴，「我现在才回想起来，多数都是女性」。
赖清德强调，要保障女性权利首先是要确保民主，有民主才会有人权；再者是从制度面改善。他也提到前国大代表彭婉如提出「女性四分之一保障条款」，后来也入宪，但是也并非硬性规定，也可以透过鼓励方式进行；第三是教育或训练，并非在当下女性取得教育是困难，但是要提供女性取得决策权前必要的专业训练与技术。
赖清德谈及，第四是性平的工作环境，前不久很遗憾发生多起性平事件，「但我没有护短，也没有掩盖事件」，在党内性平部主任李晏榕的帮助下，提出下不必为大局著想，员工身体才是最重要，不仅针对个案积极解决，党内制度规章也重新拟定，希望建立更友善性别的职场环境，同时因为民进党是执政党，利用国会多数去修改性平三法，建立更加性别友善的台湾；第五是要持续不断有典范建议，到最后女性参与决策得到保障。
「未来要让女性留在职场，才有机会参与公司企业的决策」，赖清德也谈到，自己有次主持治安会报，看到有位女性警察同仁简报很好，但是他要提拔其做分局长时被她拒绝，因此这是不同性别所面临的考验，及社会加诸在其身上的期待，构成不同的责任负担，但是这方向可以持续来做，「未来若有机会领导国家，内阁女性占３成以上是我们的目标，未来的副总统人选也会优先考量女性」，为女性赋权的下一阶段订下更好基础。
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