民进党总统参选人赖清德今天于「2024总统候选人『工』办政见发表会」回复媒体提问军公教年改时表示，大家都知道军公教年改很重要，因为不年改，恐怕新进的军公教人员就已经领不到退休金，所以不仅马英九、蔡英文重视，差别在谁完成这件事，完成固然为国家社会做了事，也背负许多不满，但是政府本来就基于国家社会需要，对的事就应该要有道德勇气去进行，没有特别考量选举问题。
赖清德说，未来他若当选，一定会去解决劳退的问题，包含劳保给付或是金源不足问题。我们必然要跟社会进行讨论，有个共识，因为此事一定要解决，除了对劳工的权益保障外，也才有办法让国家政策走得更长久。
第二是为何普遍缺工，赖清德认为，可能是因为民主社会、多元的就业机会出现，所以有些场域势必是找不到适合的劳工，在这种情况下，当然要来解决这样的问题。除引进外籍移工外，对本国劳工的训练也很重要，因为在谈论劳工政策时，会优先保障本国劳工权益，才会考量引进外籍劳工。
赖清德说，有些特别是国际级的公司，在疫情后发现新上班模式反而更加有利、效率更提升；另也因为新的科技出现与模式产生，政府有责任要建构一个符合新时代发展的一套劳动法令。目前的《劳基法》是在30年代工厂生产线时代所拟定，未来是一个智慧、永续的时代，因此他未来会朝去拟定一部可以让台湾因应新时代所需求的劳动法令，既保障劳工权益也可保障劳工弹性。
第三是少子化议题，赖清德提到，一对夫妻不生孩子的原因很多，但是政府在众多原因中决定两项，第一就是因为经济不敢生，因此要再经济面支持该家庭，让其不要因经济想生不敢生；第二是生理因素，因此政院推出「0-6岁国家一起养」，一年编列1200亿预算，减轻家庭负担，并对人工受孕补助金额提高、次数也增加，从2018年到今天，已经成功帮助1、2万个家庭完成心愿。
赖清德指出，女性离开职场刚好就2个时段，第一就是为了养育孩子、第二就是要照顾父母，所以除了推动「0-6岁国家一起养」外，也推动长照2.0，固然是要照顾年老的国民，且预算从50亿增加到650亿，让需要的人看得到、找得到，让妇女不需为照顾父母离开职场。
赖清德说，预估2030年，我国会有40万人力短缺问题，而首先要鼓励国人生产，提高出生率。但是光看有结婚的夫妇，其生孩子的比例与日韩差不多，因为现在没有结婚或社会上的种种因素，因此出生率相对低；但是除了促成新生儿增加外，当然也无法回避要引进外籍移工。
赖清德提到，他在阁揆任内推动《新经济移民法》，鼓励白领阶级到台湾，也欢迎中阶技术工，特别是东南亚国家来台求学的学生可以找工作。另外外籍移工满12年就要离开，此法也可让他们有办法留下。
赖清德认为，要引进外籍移工前，应该要先确保劳工的薪资，因为劳工工作机会增加，这几年台湾总体经济往上提升，因此工作的机会多，相较之下，劳工有更多选择。因此不希望看到没有提升薪资，只想要用外籍移工来替补人力，这部分是我们在推动移工补人力不足时，必须要去关心的地方。
赖清德最后表示，非常希望能够跟台湾的全体劳工，继续为台湾经济打拼，「我常常在说，台湾的经济奇迹不是保力达B，是大家共同打拼的结果」。
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