陈建仁指出，政府自2021年起，提高育婴留职停薪期间薪资补助的所得替代率至8成，并弹性放宽申请条件，展现政府支持育儿家庭的决心。且近年更透过扩充公共化幼儿园及托育机构、提高育儿津贴等政策，积极营造国内友善生养环境。
陈揆表示，母亲节即将在本周日到来，为减轻育儿家庭照顾负担，今年起更将每名幼儿托育费用，从原先家庭可支配所得的10%至15%，降低为5%至10%；送托公共托育机构者，由每月补助5,500元，提高到7,000元；针对送托准公共托育服务者，也由每人每月补助8,500元，提升至1万3,000元。
据2023年受雇劳工申请育婴留职停薪津贴统计，初次核付人数共9万多人，较2020年7万6,711人，上升17.4个百分点；其中，女性增加7个百分点，男性更增加63个百分点，陈揆表示，这显示相关政策已有效鼓励男性参与家庭照顾，减轻女性照顾负担。而劳动部也正在研拟更具弹性的育婴留职停薪制度，规划不少于5日期间的育婴留停方案，并鼓励事业单位积极加入试办，以建构更加完善的职场环境。
陈建仁也邀请大家，在母亲节这个特别的日子，一定要记得停下脚步，诚心地对母亲及担任母职照顾者，表达最深的感谢与祝福，感谢他们一直以来对家庭及子女的辛劳与付出。
