卓荣泰表示，霸凌事件在社会上屡见不鲜，但发生在公务部门体系，尤其在劳动部，政府责无旁贷。国人近日对于公务机关霸凌事件投入许多关心，他已要求所有部会首长，包含中央到地方的各级政府，都要非常严肃看待此事，同时昨日他已责成各部会及各机关立刻全面盘查机关职场霸凌防治作业办法，确实建立有效、安全的防范机制，让受到类似处境的同仁可以在安全机制下，勇敢大声说出来，而相关事件的后续调查也必须在更短时间内完成。
此外，卓荣泰指出，针对近期有若干部会被检举或媒体报导相关霸凌事件，他也重申要在一周内完成调查，依法处理，并重新检视机关内部机制是否健全，足以提供同仁适切的保护。对于舆论反映及社会关注的议题，更是不能轻忽，要勇于面对、即时掌握了解，并有效予以解决。
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卓荣泰特别叮嘱所有机关首长，身为各机关与国人的表率，要从自己开始做起，平常即使忙于公务，仍不能疏于了解所属同仁的身心状况、各种工作分配及劳务关系等，并秉持理性沟通、互相学习尊重原则。卓院长也提出三项请求，第一，请各机关首长自我要求、以身作则，以自己希望被对待的方式去对待别人；第二，要调查及检讨职场霸凌事件，杜绝再犯；第三，要强化相关机制，保护同仁。他强调，这三项请求也是命令，请各机关内部务必要自我检讨。
卓荣泰再次提醒，我们必须在此次事件中学习更多、做得更好，让人民感受到政府并非于每次事件后，仅针对个案进行处理，而是要建立整套完善的制度。未来一旦发生类似状况，政府一定会记取教训，在更快时间内，做出更正确、更严厉的处置，绝不容许类似情事再次发生。最后，卓荣泰期许所有机关首长与所属同仁一起在友善职场环境中，努力落实政策，为国家、社会及人民做出更多贡献。
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