许宇甄表示，住都中心正式员额从114年度的460人只增加到115年度的495人，仅仅多了35人，但薪资支出却暴冲8,929万元，奖金也增加2,163万元。换算下来，新增人员的平均月薪竟高达21万2,000元，每年还可以领61万奖金，加总后，年薪高达316万元。许宇甄认为，这样的薪水比部长还高，更是一般公务员想都不敢想的数字，远远超过公务员行情，更完全脱离台湾劳工的薪资现实。
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对此，住都中心表示，115年度新增人力皆属都市更新、不动产及工程营建等「高阶专业人才」，但实际平均月薪约为7万元，远非外界所称的21.2万元。中心强调，薪资水准依照专业市场行情制定，目的在于延揽并留任具关键技术的专业人员，并非外界批评所称的「天价待遇」。
针对立委指称薪资预算暴增8,929万元，住都中心也严正澄清，该增额并非来自「新增35名员额」的薪资总和，而是多项既有人力成本调整叠加的结果。增幅内容包含：114年既有员工配合公教人员调薪、320位考绩甲等晋级（占整体员工约七成）、以及114年新增近百位员额薪资之总和，并非如委员办公室计算，上述增幅预算仅为115年新增员额35人之薪资，其金额已超出中心现有平均薪资7万水准之3倍。
住都中心强调，所采用的薪资结构，旨在确保能够延揽与留任都更、工程营建等高度专业人才。所有员工薪资表皆经过董事会通过，新进人员之叙薪皆依薪资表标准进行核叙。
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