「照顾好员工，才能照顾好客人。」隶属阿尔法餐饮集团的『鸡汤大叔』，把宠员工当作最重要的事，打破餐饮服务业「钱少、事多、责任制」的传言，从薪资开始尽所能给予最强后盾，还有许多优于劳基法的福利制度，把伙伴们当作家人一样照顾，无后顾之忧的放心工作。

网友们最关心的薪资问题在官方社群更是直接公开 --- 无经验正职照样直接起薪$40,000up！剑指鼎泰丰，让许多社会新鲜人、转职者、及有心加入餐饮的人注入一剂强心针！鸡汤大叔目标是从此改善餐饮就业环境，让餐饮从业人员，不再与低薪画上等号，并掀起餐饮薪资革命。

除此之外，奖金「每季发放」，不需等年终！

至于服务业餐饮业最关心的上班打卡制、加班责任制问题，在鸡汤大叔更豪迈宣布，全面以「分钟」计算薪资，加班的员工不会做白工。

阿尔法集团创办人赖三禹表示：「我希望打造别于传统餐饮的窠臼，从员工到管理阶层，来工作都要像有「家」一样的自在温馨。我们团队很年轻、超级有活力；每一家分店都有自己的个性与独特气氛，常常看到内部群组在PK各店员工餐今天谁比较豪华…等，几位主厨都是五星饭店出身的，可想而知员工餐也不会客气，把大家喂饱之外，还要让大家骄傲打卡上传！」

赖三禹说：「大家上班气氛开心是基本必须的之外，我们也鼓励内部创业，每个加入的伙伴我们都视为未来合伙人！升迁分润制度完全透明，我们想做不一样的餐饮福利革命。我不以资历做唯一评断，每个人都有机会成为店长、管理职，同时鼓励伙伴有想法就大声说，碰撞出更棒的思维，希望能让每位伙伴在这边都可以找到归属感。」也难怪从每年春酒见刊的活动照中，能充分感受到阿尔法集团与众不同的欢乐魅力、及集体目标一致的团结向心力！

阿尔法集团经常筹备各式团体活动，让各店员工都有机会正能量交流，提倡除了工作，更要懂得享受生活！

好好休息也是阿尔法集团宠员工的福利之一，入职一年马上享有10天特休，年节期间全面店休，每一个终年为公司付出打拼的员工，都可以好好与家人相聚，破除餐饮服务业不能在年节与家人团圆的迷思；除此之外更祭出「准妈妈享产假4个月」创举！也难怪在阿尔法集团，充满许多资深员工，流动率非常低！福利之好，加入后谁想离开？

阿尔法餐饮集团于2017年成立，短短６年鸡汤大叔已有５间分店，这一季将首度跨足新北中永和地区开立新店面，更有新精品拉面品牌「鸡汤桑」即将与大家见面。以餐饮集团来说规模也许不是最大最豪华的；但高速成长，是餐饮业的火箭！

以各面向良好的福利制度，网罗更多有能力的人才，一起飞向浩瀚宇宙。无论是社会新鲜人、转职、二度就业，预期阿尔法集团，都将掀起一波面试潮！

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